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[供] 南京劳务派遣连锁直营机构,派遣服务就选骏伯
该信息1天前发布 还有363天结束
南京劳务派遣公司 南京人才派遣、南京社保代理、劳务派遣的流程、劳务派遣的形式,人事代理什么,人事代理的好处,人事代理服务项目,劳务派遣主要服务范围,劳务外包,人才分包,实习 ,就业安置,企业管理咨询服务等。

一、南京服务业选择劳务派遣的优势:
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用,劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。  
2、人事管理便捷专业
用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动争议
在有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。 

二、南京劳务派遣对企业的作用有哪些:
1. 使流动就业组织化
通过以下两种方式,劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移:一是输入地有关部门成立劳务派遣机构,将转移劳动力集中管理,以满足当地对转移劳动力的需要;二是输出地在输入地成立劳务派遣机构,帮助输出地劳动力转移就业。
2. 使灵活就业组织化,有利于解决供需错位问题,降低风险 以家政服务公司为例。主要有三种类型:一是妇联等社会团体开办的;二是民营的;三是街道社区开办的社区服务中心中。
3. 促进体制内就业机制转换 劳务派遣在我国的特殊作用之一在于,它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动,促进了体制内就业机制的转换。
4. 提高用工效率,进而提高企业的经济效率 劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。

骏伯人力资源集团(南京)有限公司
联系人:陈经理
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